为进一步拓宽选人用人渠路，优化干部行列结构，引发干部职工干事创业的内活泼力，资阳市建设投资集团房地产开发有限公司于5月12日顺利实现中层副职岗位内部公开竞聘工作，旨在提拔出政治素质过硬、业务能力凸起的优良人才充实到治理一线
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本次竞聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”准则，在集团党委辅导下，由公司党支部统一组织，集团纪委派驻纪检监察二组全程监督
。竞聘岗位蕴含工程部副经理1名、成本合约部副经理2名
。从4月下旬启动起头，竞聘工作辅导幼组严格依照规划，对资格审查、量化评价、竞聘演讲等环节缜密部署，确保了全流程的法式合规与阳光通明
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竞聘演讲环节，来自公司各部门的切合前提的竞聘者齐聚一堂，萦绕幼我经历、工作业绩及未来设想进行了陈述
。由集团表部考官与公司内部考官共同组成考评组，沉点调查了竞聘者的逻辑思想能力、专业素养、协调应变能力及解决现实问题的能力
。现场空气严重而热烈，竞聘者们镇定默默、思路清澈，充分展示了c7c7娱乐平台官网入口地产青年干部萎靡不振、振奋有为的心灵风貌
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这次中层副职岗位的提拔任命，既是公司落实“三定”规划、加强中层治理人员行列建设的沉要行动，更是优化人力资源配置、为公司持续健康高质量发展注入强劲动能的关键之举
。通过搭建公开通明的竞争平台，公司不仅让一批想干事、能干事、干成事的优良人才脱颖而出，更在全司领域内营造了“凭实绩论英雄、靠能力坐位子”的优良用人导向，为公司的长远发展提供坚实的人才支持
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